[Uniendo Fuerzas con Un Solo Corazón, Esforzándose por una Gloria Mayor, Avanzando Hacia 2025] La Reunión de Resumen del Medio Año de Marketing de Jinling Coatings Concluyó Satisfactoriamente

En esta temporada llena de entusiasmo y desafíos, los días 8 y 9 de julio de 2025, Jiangsu Jinling Special Coatings Co., Ltd. celebró con éxito una reunión de resumen comercial del medio año en el hermoso lago Tianmu. El propósito de esta reunión fue revisar de manera integral el trabajo de marketing del primer semestre, resumir las experiencias y lecciones aprendidas, clarificar los objetivos y estrategias de trabajo para la segunda mitad del año, e inyectar un nuevo impulso al desarrollo sostenible de la empresa. Los altos directivos de la compañía, jefes de departamentos y personal de ventas internacionales se reunieron conjuntamente.

La mañana del 8 de julio, la conferencia se inauguró oficialmente en el lago Tianmu. Al inicio de la reunión, el presidente de la empresa, el Sr. Bian, pronunció un apasionado discurso inaugural. Bian Dong dio una cálida bienvenida a todos los asistentes y expresó su sincero agradecimiento al personal de marketing por sus esfuerzos durante la primera mitad del año. Señaló que en el complejo y cambiante entorno de mercado de la primera mitad del año, la empresa logró resultados valiosos, pero también enfrentó muchos desafíos. Enfatizó que todo el personal de marketing debe aprovechar esta reunión como una oportunidad para resumir cuidadosamente la experiencia adquirida, identificar áreas de mejora, clarificar la dirección del trabajo para la segunda mitad del año y esforzarse para alcanzar las metas anuales.

Posteriormente, el gerente general de la empresa, el Sr. Dai, realizó los planes de trabajo para la segunda mitad del año 2025. El Sr. Dai presentó una revisión detallada del desempeño empresarial en la primera mitad del año, llevando a cabo un análisis profundo desde múltiples dimensiones tales como logro de ventas, cobranza y control de cuentas por cobrar. Señaló que las ventas de la empresa aumentaron interanualmente en la primera mitad del año, pero aún existe una brecha significativa respecto a la meta anual; el monto recaudado creció interanualmente, pero la tasa de cobranza fue inferior al mismo periodo del año anterior. Al mismo tiempo, el volumen de cuentas por cobrar y cuentas vencidas ha aumentado notablemente, y la situación de riesgo es relativamente grave. El Sr. Dai enfatizó que durante la segunda mitad del año, todo el personal de marketing debe centrarse en incrementar las ventas, gestionar cobros y controlar riesgos, esforzándose al máximo para alcanzar las metas anuales. Propuso la estrategia de las "tres capturas", es decir, aprovechar el tiempo, capturar proyectos y asegurar pedidos, exigiendo a todos los departamentos intensificar sus esfuerzos en el desarrollo del mercado y conquistar activamente la cuota de mercado. Al mismo tiempo, se requiere fortalecer la gestión de las cuentas por cobrar, controlar estrictamente los riesgos y garantizar la seguridad en la cadena financiera.

Posteriormente, el Vicepresidente General Xin Liwen presentó un informe detallado sobre los datos de ventas y el desempeño en el mercado del primer semestre del año, e impartió instrucciones importantes sobre las tareas clave para la segunda mitad de 2025: destacó los logros alcanzados por la empresa y los problemas existentes durante la primera mitad del año, y propuso prioridades de trabajo para la segunda mitad del año, incluyendo el aumento en el desarrollo de proyectos importantes como los de petroquímica e infraestructura, la optimización de la estructura de clientes y la mejora de la satisfacción del cliente. Al mismo tiempo, también resaltó la expansión del mercado de la empresa en áreas tales como puentes e infraestructura industrial, así como estrategias para incrementar aún más la cuota de mercado en la segunda mitad del año. Otros miembros del personal, partiendo también de sus respectivas realidades laborales, resumieron sus experiencias y lecciones aprendidas, y aclararon los objetivos y medidas de trabajo para la segunda mitad del año. Durante la presentación de los informes de trabajo, todos aprenden unos de otros, intercambian experiencias y conjuntamente aportan ideas para el desarrollo de la empresa.

La empresa elogió y recompensó a los equipos e individuos destacados en ventas del primer semestre del año, y otorgó múltiples premios honoríficos tales como "Estrella de Ventas" y "Estrella de Cobranza".

El 9 de julio, la reunión organizó actividades de comunicación y formación de equipos. Por la mañana, la empresa invitó a expertos como el profesor Liu, la profesora Wang, Zhou Bo, Wang Shenghui y Hu Jinbao para brindar capacitación sobre la aplicación del grafeno en la industria de recubrimientos, productos adhesivos, productos nuevos, productos a base de agua y productos convencionales. Las explicaciones sencillas y comprensibles de los expertos proporcionaron a los asistentes una comprensión más profunda de los productos y tecnologías de la empresa, ofreciendo un fuerte apoyo para la promoción en el mercado en el futuro. Por la tarde, todos los asistentes participaron en la actividad de formación de equipos. En un ambiente relajado y agradable, todos fortalecieron la cohesión y el espíritu de colaboración del equipo mediante juegos de trabajo conjunto, entrenamiento de expansión y otros métodos, sentando una buena base para el trabajo durante la segunda mitad del año.

Al finalizar la reunión, los líderes de la empresa proporcionaron un resumen integral y elogiaron ampliamente el buen espíritu y la actitud positiva demostrados por todos los participantes durante la reunión. Los líderes enfatizaron que esta reunión es una convocatoria para resumir experiencias, aclarar objetivos y reunir fuerzas. Esperan que todos puedan llevar el espíritu de la reunión de vuelta a sus respectivos puestos de trabajo, traducirlo en acciones prácticas y esforzarse por alcanzar las metas anuales de la empresa. La reunión concluyó con éxito entre los cálidos aplausos de todos los asistentes.

La celebración de esta reunión de resumen de marketing del medio año 2025 ha señalado la dirección y aclarado los objetivos para el trabajo de marketing de la empresa en la segunda mitad del año. Todo el personal de marketing se dedicará al trabajo de la segunda mitad del año con aún más entusiasmo y alto espíritu, y se esforzará por alcanzar las metas anuales con todas sus fuerzas, contribuyendo así al desarrollo sostenible de la empresa!