【Bersatu Padu, Berusaha Mencapai Kejayaan Lebih Gemilang, Melangkah Maju Ke Arah 2025】Mesyuarat Ringkasan Pemasaran Tengah Tahun Jinling Coatings Berjaya Diadakan

Dalam musim yang penuh dengan semangat dan cabaran ini, pada 8-9 Julai 2025, Jiangsu Jinling Special Coatings Co., Ltd. telah berjaya menganjurkan mesyuarat ringkasan pemasaran pertengahan tahun di Tasik Tianmu yang indah. Tujuan mesyuarat ini adalah untuk secara menyeluruh meninjau semula kerja-kerja pemasaran dalam separuh tahun pertama, merumuskan pengalaman dan pengajaran yang diperolehi, menjelaskan matlamat dan strategi kerja untuk separuh tahun kedua, serta memperkasakan momentum baharu bagi pembangunan berterusan syarikat tersebut. Para pemimpin kanan syarikat, ketua-ketua jabatan, dan kakitangan jualan luar negara berkumpul bersama-sama.

Pada pagi 8 Julai, persidangan secara rasmi dibuka di Tasik Tianmu. Pada permulaan mesyuarat tersebut, pengerusi syarikat, Encik Bian, memberikan ucapan pembukaan yang penuh semangat. Bian Dong dengan hangatnya menyambut kehadiran semua peserta dan dengan ikhlasnya mengucapkan terima kasih kepada semua kakitangan pemasaran atas usaha gigih mereka dalam separuh pertama tahun ini. Beliau menegaskan bahawa dalam persekitaran pasaran yang kompleks dan sentiasa berubah pada separuh pertama tahun ini, syarikat telah mencapai kejayaan yang bermakna, tetapi turut berdepan dengan banyak cabaran. Beliau menekankan agar semua kakitangan pemasaran menjadikan mesyuarat ini sebagai satu peluang untuk membuat rumusan pengalaman secara teliti, mengenal pasti jurang kekurangan, memperjelas arah tuju kerja bagi separuh kedua tahun ini, serta berusaha keras untuk merealisasikan matlamat tahunan.

Seterusnya, pengurus besar syarikat, Encik Dai, membuat susunan kerja untuk separuh kedua tahun 2025. Encik Dai telah memberikan ulasan terperinci mengenai prestasi perniagaan dalam separuh pertama tahun ini, dengan menganalisis secara mendalam dari pelbagai dimensi seperti pencapaian jualan, pencapaian kutipan dan kawalan akaun belum terima. Beliau menunjukkan bahawa jualan syarikat meningkat secara tahunan dalam separuh pertama tahun ini, tetapi masih terdapat jurang yang ketara daripada sasaran tahunan; jumlah kutipan meningkat secara tahunan, tetapi kadar kutipan adalah lebih rendah berbanding tempoh yang sama tahun lepas. Pada masa yang sama, jumlah akaun belum terima dan akaun belum terima yang lewat bayar telah meningkat secara ketara, dan situasi risiko adalah agak serius. Encik Dai menekankan bahawa pada separuh kedua tahun ini, semua kakitangan pemasaran harus memfokuskan diri kepada peningkatan jualan, kutipan pembayaran, dan kawalan risiko, serta berusaha bersungguh-sungguh untuk mencapai matlamat tahunan. Beliau mencadangkan strategi "tiga rebut", iaitu rebut masa, rebut projek, dan rebut pesanan, serta meminta semua jabatan meningkatkan usaha pembangunan pasaran dan merebut pangkalan pasaran secara aktif. Pada masa yang sama, perlu memperkuat pengurusan akaun belum terima, mengawal risiko dengan ketat, serta memastikan keselamatan rantaian modal.

Seterusnya, Timbalan Pengurus Besar Xin Liwen melaporkan secara terperinci mengenai data jualan dan prestasi pasaran bagi separuh pertama tahun ini, serta memberikan arahan penting berkenaan kerja-kerja utama bagi separuh kedua 2025: pencapaian syarikat dan masalah sedia ada dalam separuh pertama tahun ini, serta mencadangkan keutamaan kerja bagi separuh kedua tahun ini, termasuk meningkatkan pembangunan projek utama seperti petroleum kimia dan infrastruktur, mengoptimumkan struktur pelanggan, dan meningkatkan kepuasan pelanggan. Pada masa yang sama, ia turut menyoroti pengembangan pasaran syarikat di bidang-bidang seperti jambatan dan infrastruktur industri, serta strategi untuk meningkatkan lagi pangkalan pasaran pada separuh kedua tahun ini. Anggota staf yang lain juga bermula daripada realiti kerja masing-masing, merumuskan pengalaman dan pengajaran, serta menjelaskan matlamat dan langkah kerja bagi separuh kedua tahun ini. Dalam proses membuat laporan kerja, semua pihak saling belajar antara satu sama lain, meminjam pengalaman bersama, dan bersama-sama menyumbangkan strategi untuk pembangunan syarikat.

Syarikat telah memuji dan memberi ganjaran kepada pasukan jualan serta individu-individu cemerlang dalam tempoh separuh tahun pertama, serta memberikan pelbagai anugerah kehormat seperti "Bintang Jualan" dan "Bintang Pengumpulan".

Pada 9 Julai, mesyuarat tersebut telah mengaturkan aktiviti komunikasi dan pembinaan pasukan. Pada waktu pagi, syarikat telah menjemput pakar-pakar seperti Profesor Liu, Profesor Wang, Zhou Bo, Wang Shenghui, dan Hu Jinbao untuk memberikan latihan berkaitan aplikasi grafin dalam industri salutan, produk adhesif, produk baharu, produk berbasis air, dan produk konvensional. Penerangan yang mudah difahami oleh para pakar ini memberi kefahaman yang lebih mendalam kepada peserta mengenai produk dan teknologi syarikat, serta menyediakan sokongan kukuh bagi promosi pasaran pada masa depan. Pada waktu petang, semua peserta mengambil bahagian dalam aktiviti pembinaan pasukan. Dalam suasana yang santai dan menyenangkan, semua orang memperkukuhkan kohesi pasukan dan semangat kerjasama melalui pelbagai permainan berpasukan, latihan pengembangan dan sebagainya, seterusnya meletakkan asas pasukan yang baik untuk kerja-kerja pada separuh kedua tahun ini.

Di akhir mesyuarat, para pemimpin syarikat memberikan ringkasan yang menyeluruh dan memuji tinggi semangat serta sikap positif yang ditunjukkan oleh semua peserta sepanjang mesyuarat. Para pemimpin menekankan bahawa mesyuarat ini merupakan satu perkumpulan untuk merumus pengalaman, menjelaskan matlamat, dan mengumpulkan kekuatan. Mereka berharap agar semua pihak dapat membawa semangat mesyuarat kembali ke jawatan masing-masing, menterjemahkannya kepada tindakan praktikal, dan berusaha keras untuk mencapai matlamat tahunan syarikat. Mesyuarat tersebut berakhir dengan jayanya di tengah-tengah tepukan hangat daripada semua hadirin.

Persidangan ringkasan pemasaran pertengahan tahun ini pada tahun 2025 telah menunjukkan arah dan menjelaskan matlamat bagi kerja-kerja pemasaran syarikat pada separuh kedua tahun ini. Semua kakitangan pemasaran akan melibatkan diri dalam kerja-kerja separuh kedua tahun ini dengan lebih bersemangat dan bermoral tinggi, serta berusaha sehabis daya untuk mencapai matlamat tahunan, memberi sumbangan kepada pembangunan berterusan syarikat!