[Împreună cu un singur inimă, către o mai mare glorie, îndreptându-ne spre 2025] Adunarea de sinteză a marketingului din mijlocul anului 2025 al companiei Jinling Coatings s-a încheiat cu succes

În acest sezon plin de entuziasm și provocări, pe data de 8-9 iulie 2025, compania Jiangsu Jinling Special Coatings Co., Ltd. a organizat cu succes o întâlnire de sinteză a activității de marketing din mijlocul anului, în frumoasa locație Tianmu Lake. Scopul acestei întâlniri este de a face o evaluare completă a activității de marketing din prima jumătate a anului, de a sintetiza experiențele și lecțiile învățate, de a clarifica obiectivele și strategiile de lucru pentru cea de-a doua jumătate a anului și de a injecta noi impulsuri în dezvoltarea durabilă a companiei. Liderii seniori ai companiei, șefii de departamente și personalul de vânzări din străinătate s-au adunat împreună.

În dimineața zilei de 8 iulie, conferința s-a deschis oficial la Lacul Tianmu. La începutul întâlnirii, președintele companiei, domnul Bian, a susținut un discurs de deschidere pasionat. Bian Dong le-a urat cu căldură bun venit tuturor participanților și le-a mulțumit sincer tuturor angajaților din marketing pentru munca depusă în prima jumătate a anului. El a subliniat faptul că, într-un mediu complex și în continuă schimbare din prima parte a anului, compania a obținut rezultate valoroase, dar a întâmpinat și numeroase provocări. A accentuat că întâlnirea trebuie privită ca o oportunitate pentru toți angajații din marketing să-și facă un bilanț al experiențelor acumulate, să identifice lacunele, să clarifice direcția activității pentru cea de-a doua jumătate a anului și să se străduiască să atingă obiectivele anuale.

Ulterior, directorul general al companiei, domnul Dai, a făcut dispoziții de lucru pentru a doua jumătate a anului 2025. Domnul Dai a oferit o revizuire detaliată a performanței comerciale din prima jumătate a anului, realizând o analiză profundă din mai multe dimensiuni, cum ar fi îndeplinirea vânzărilor, încasarea și controlul creanțelor. El a subliniat că vânzările companiei au crescut în mod anual în prima jumătate a anului, dar există încă o diferență semnificativă față de obiectivul anual; Valoarea încasărilor a crescut anual, însă rata de recuperare a fost mai mică comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut. În același timp, valoarea creanțelor și a creanțelor restante a crescut semnificativ, iar situația privind riscurile este destul de severă. Domnul Dai a accentuat faptul că în a doua jumătate a anului, toți angajații din marketing ar trebui să se concentreze asupra creșterii vânzărilor, colectării plăților și controlului riscurilor și să facă eforturi susținute pentru atingerea obiectivelor anuale. El a propus strategia "celor trei capturări", adică capturarea timpului, a proiectelor și a comenzilor, solicitând tuturor departamentelor să intensifice eforturile de dezvoltare a pieței și să cucerească activ cota de piață. În același timp, este necesară întărirea managementului creanțelor, controlul strict al riscurilor și asigurarea securității lanțului financiar.

Ulterior, Vicepreședintele General Xin Liwen a prezentat în detaliu datele privind vânzările și performanțele pe piață din prima jumătate a anului și a dat instrucțiuni importante privind principalele activități din a doua jumătate a anului 2025: realizările companiei și problemele existente din prima jumătate a anului, propunând prioritățile de lucru pentru a doua jumătate a anului, inclusiv dezvoltarea mai intensă a proiectelor majore, cum ar fi industria petrochimică și infrastructura, optimizarea structurii de clienți și îmbunătățirea satisfacției clienților. În același timp, s-a subliniat expansiunea companiei pe piață în domenii precum poduri și infrastructura industrială, precum și strategiile de creștere a cotei de piață în a doua jumătate a anului. Alți angajați au început și ei de la realitățile proprii de lucru, au sintetizat experiențele și lecțiile învățate și au clarificat obiectivele și măsurile de lucru pentru a doua jumătate a anului. În procesul de raportare a activității, toți membrii s-au învățat reciproc, au schimbat experiențe și au colaborat la elaborarea unor strategii pentru dezvoltarea companiei.

Compania a lăudat și recompensat echipele și indivizii excelenți în vânzări din prima jumătate a anului și a acordat multiple premii onorifice, cum ar fi "Star al Vânzărilor" și "Star al Colectării".

Pe 9 iulie, întâlnirea a fost organizată pentru comunicare și activități de construire a echipei. Dimineața, compania a invitat experți precum profesorul Liu, profesorul Wang, Zhou Bo, Wang Shenghui și Hu Jinbao pentru a oferi instruire privind aplicarea grafenului în industria vopselor, produse adezive, produse noi, produse pe bază de apă și produse convenționale. Explicațiile clare ale experților au oferit participanților o înțelegere mai profundă asupra produselor și tehnologiilor companiei, furnizând un sprijin puternic pentru promovarea viitoare pe piață. După-amiaza, toți participanții s-au implicat în activitatea de construire a echipei. Într-o atmosferă relaxantă și plăcută, fiecare a contribuit la consolidarea coeziunii și a spiritului de colaborare prin jocuri de lucru în echipă, formare avansată și alte metode, punând bazele unei bune colaborări pentru activitatea din cea de-a doua jumătate a anului.

La finalul întâlnirii, liderii companiei au oferit un rezumat cuprinzător și au lăudat în mod expres spiritul și atitudinea pozitivă demonstrate de toți participanții în timpul întâlnirii. Liderii au subliniat faptul că această întâlnire este o reuniune prin care se urmărește recapitularea experiențelor, clarificarea obiectivelor și mobilizarea forțelor. Ei speră ca fiecare persoană să își poată duce spiritul întâlnirii înapoi la locurile lor de muncă respective, să îl transforme în acțiuni practice și să se străduiască să atingă obiectivele anuale ale companiei. Întâlnirea s-a încheiat cu succes, în aplauzele călduroase ale tuturor participanților.

Desfășurarea acestei întâlniri de sinteză a activității de marketing din mijlocul anului 2025 a arătat direcția și a clarificat obiectivele pentru activitatea de marketing a companiei în cea de-a doua jumătate a anului. Toți angajații din marketing se vor dedica cu încă și mai mult entuziasm și moral ridicat muncii din cea de-a doua jumătate a anului și vor depune toate eforturile pentru atingerea obiectivelor anuale, contribuind astfel la dezvoltarea durabilă a companiei!