【Ne bashkim të fortë me një zemër, duke u përpjekur për lavdi më të madhe, duke nisur drejt 2025】Mbledhja e Përmbledhjes së Marketingut në Mes të Vitit 2025 i kompanisë Jinling Coatings përfundoi me sukses

Në këtë sezon të mbushur me entuziazëm dhe sfida, më 8-9 korrik 2025, kompania Jiangsu Jinling Special Coatings Co., Ltd. zhvilloi me sukses një takim përmbledhës të marketingut në vitin 2025, nën bukurinë e Liqenit Tianmu. Qëllimi i këtij takimi ishte të bëhet një rishikim i plotë i punës së marketingut gjatë gjysmës së parë të vitit, të nxirren mësimet dhe përvojat e fituara, të përcaktohen qartë objektivat dhe strategjitë e punës për gjysmën e dytë të vitit dhe të jepet një frytëzim i ri për zhvillimin e qëndrueshëm të kompanisë. Në takim morën pjesë udhëheqësit e lartë të kompanisë, drejtuesit e departamenteve dhe stafi i shitjeve në të huaj.

Mëngjesin e datës 8 korrik, konferenca u hap zyrtarisht në Liqen Tianmu. Në fillim të takimit, kryetari i kompanisë, zotëri Bian, dha një fjalim të shtrenjtë hapës. Bian Dong i pranoi me entuziazëm të gjithë të ftuarit dhe u falemind për qindësi të personelit të marketingut për punën e fortë gjatë gjysmës së parë të vitit. Ai theksoi se në ambientin kompleks dhe të ndryshueshëm të tregut gjatë gjysmës së parë të vitit, kompania arriti rezultate të vështira për tu fituar, por edhe përballet me shumë sfida. Ai theksoi se të gjithë personeli i marketingut duhet ta shfrytëzojë këtë takim si rast për të përmbledhur me kujdes përvojat, për të identifikuar zbrazësitë, për të qartësuar drejtimin e punës për gjysmën e dytë të vitit dhe për të munduar arritjen e objektivave vjetore.

Më pas, zoti Dai, menaxheri i përgjithshëm i kompanisë, bëri rregullime për punën në gjysmën e dytë të vitit 2025. Zoti Dai ofroi një përmbledhje të detajuar të performancës së biznesit në gjysmën e parë të vitit, duke kryer analiza të thella nga shumë dimenssione si arritja e shitjeve, arritja e mbledhjes dhe kontrolli i llogarive të pranuara. Ai theksoi se shitjet e kompanisë janë rritur krahasuar me vitin e kaluar në gjysmën e parë të vitit, por ende ekziston një diferencë e madhe nga objektivi vjetor; Vëllimi i mbledhjes është rritur krahasuar me vitin e kaluar, por norma e mbledhjes është më e ulët se në të njëjtën periudhë të vitit të kaluar. Në të njëjtën kohë, shuma e llogarive të pranuara dhe e llogarive të vonuara ka rritur dukshëm, ndërsa situata e rrezikut është relativisht e ashpër. Zoti Dai theksoi se në gjysmën e dytë të vitit, të gjithë stafi i marketingut duhet të fokusohet në rritjen e shitjeve, mbledhjen e pagesave dhe kontrollimin e rrezikut, duke bërë gjithçka që është e nevojshme për të arritur objektivat vjetore. Ai propozoi strategjinë e "triplës së kapjes", respektivisht kapjen e kohës, kapjen e projekteve dhe kapjen e porosive, duke kërkuar nga të gjitha departamentet të rrisin përpjekjet për zhvillimin e tregut dhe të kapin aktivisht pjesën e tregut. Në të njëjtën kohë, është e nevojshme të fortohet menaxhimi i llogarive të pranuara, të kontrollohen rreptësisht rreziku dhe të sigurohet siguria e vargut të kapitalit.

Më pas, Zëvendësuesi i Përgjithshëm i Menaxhmentit, Xin Liwen, raportoi në mënyrë të detajuar lidhur me të dhënat e shitjeve dhe performancën në treg për gjysmën e parë të vitit dhe dha udhëzime të rëndësishme për punët kryesore në gjysmën e dytë të vitit 2025: arritjet e kompanisë dhe problemet ekzistuese gjatë gjysmës së parë të vitit, duke propozuar prioritetet për punën në gjysmën e dytë të vitit, përfshirë rritjen e zhvillimit të projekteve të mëdha siç janë petrokimia dhe infrastruktura, optimizimin e strukturës së klientëve dhe përmirësimin e kënaqësisë së klientëve. Në të njëjtën kohë, u thekson gjithashtu zgjerimin e tregut nga ana e kompanisë në fusha si urat dhe infrastruktura industriale, si dhe strategjitë për të rritur më tej shpërndarjen në treg në gjysmën e dytë të vitit. Anëtarë të tjerë të stafit gjithashtu nisiën nga realiteti i punës së tyre të përmbledhin përvojat dhe mësimet e nxjerra, duke i qartësuar objektivat dhe masat për gjysmën e dytë të vitit. Në procesin e raportimit të punës, të gjithë nxjerrin mësime nga njëri-tjetri, ndajnë përvoja reciproke dhe bashkërisht japin kontribut për zhvillimin e kompanisë.

Kompania i vlerësoi dhe shpërbleu ekipet dhe individët e shitjeve të shkëlqyeshëm në gjysmën e parë të vitit dhe u dhanë çmime të shumta të tilla si "Ylli i Shitjeve" dhe "Ylli i Mbledhjes".

Më 9 korrik, takimi i organizuar përfshinte komunikim dhe aktivitete për ndërtimin e ekipeve. Në mëngjes, kompania ftoi ekspertë si Profesor Liu, Profesor Wang, Zhou Bo, Wang Shenghui dhe Hu Jinbao për të dhënë trajnim mbi zbatimin e grafenit në industrinë e ngjyrave, produkteve të ngjitshme, produkteve të reja, produkteve me ujë dhe produkteve konvencionale. Shpjegimet e qarta dhe të kuptueshme të ekspertëve iu dhanë pjesëmarrësve një kuptim më të thellë mbi produktet dhe teknologjitë e kompanisë, duke ofruar mbështetje të fortë për promovimin e ardhshëm në treg. Në drekë, të gjithë pjesëmarrësit morën pjesë në aktivitetin e ndërtimit të ekipeve. Në atmosferën e lehtësuara dhe të këndshme, secili e forcoi bashkëpunimin dhe frymën e ekipeve përmes lojrave të bashkëpunimit, trajnimeve të zgjeruara dhe metodave të tjera, duke vendosur një bazë të mirë ekipe për punën në pjesën e dytë të vitit.

Në fund të mbledhjes, udhëheqësit e kompanisë ofruan një përmbledhje të hollësishme dhe vlerësuan lartë frymën e mirë dhe qëndrimin pozitiv të treguar nga të gjithë pjesëmarrësit gjatë mbledhjes. Ata theksuan se kjo mbledhje ishte një bashkim për të përmbledhur eksperiencat, për të qartësuar objektivat dhe për të bashkuar forcët. U shprehën duke u shpresuar që të gjithë të merrnin frymën e mbledhjes së organizuar në pozitat e tyre të punës, ta shndërrojnë atë në veprime praktike dhe të punojnë me vendosmëri për të arritur objektivat vjetore të kompanisë. Mbledhja morri fund me sukses në atmosferën e duartrokitjeve të ngrohta të të gjithë të pranishmëve.

Mbëledhja e kësaj takimi vjetor të përmbledhjes së marketingut në mes të vitit 2025 ka treguar drejtimin dhe ka sqaruar objektivat për punën e marketingut të kompanisë në pjesën e dytë të vitit. Të gjithë stafi i marketingut do të përkushtohet në punën për pjesën e dytë të vitit me entuziazëm edhe më të madh dhe me shpirt të lartë, duke u munduar me të gjitha forcat për të arritur objektivat vjetore, duke kontribuar kështu në zhvillimin e qëndrueshëm të kompanisë!